近日，我院护理部组织开展2026年度新入职护士岗前规范化培训，全体新入职护士参训。本次培训旨在助力新入职护士顺利完成从护士生到临床护士的“角色蝶变”，筑牢护理安全防线，全面提升岗位胜任力，为医院护理事业高质量发展注入新鲜血液。

开班仪式上，护理部主任杜微蓝对新入职护士的加入致以诚挚欢迎。她强调，岗前培训是职业生涯的“第一粒扣子”，勉励新护士珍惜学习良机，严守培训纪律，深研护理核心制度、安全规范、服务礼仪及应急处置要义，将所学所悟融会贯通于每一次临床操作、每一次护患沟通中，早日成长为严谨规范、内心有光、技术过硬的合格护理人。

副院长史柳嫣立足医院发展全局，对新入职护士提出三点期许：一是要永葆初心，在平凡岗位上砥砺奋斗之志；二是要明晰航向，统筹规划层级晋升、职称进阶与学历提升，稳步实现职业理想；三是要笃行不怠，秉持终身学习理念，向书本求知、向带教取经、向患者问道，积极融入学习型科室与医院建设，以实干实绩为医院高质量发展贡献青春护理力量。

本次培训采用“理论+操作”双轮驱动模式，内容翔实，形式多样。理论模块涵盖护理核心制度、护患沟通艺术、职业礼仪素养、人文关怀实践、护理文书规范、应急预案处置、行政法规解读、医院等级评审使命及患者满意度提升等多元课程。

理论教学采取集中授课与个人自学有机融合的方式。授课教师依托丰富临床经验，以真实案例为引，深入浅出地剖析制度规范。课堂穿插随机提问与互动研讨，既活跃了氛围，又即时检验了学习成效，引导新入职护士主动思辨、查漏补缺，使抽象理论落地生根，切实强化了临床思维能力与风险防范警觉。

操作环节聚焦生命体征监测、静脉输液、心肺复苏三项关键技能，创新实施“视频预习-集中示教-现场抽考-互评纠偏”的闭环教学模式。新入职护士先通过视频预热，再由带教老师标准化示教，随后随机抽取人员现场实操，其余成员观摩“挑刺”。在互评互查中，大家取长补短，既规范了动作细节，也强化了质量同质化意识，为保障全院护理安全奠定了坚实基础。

此次岗前培训目标清晰、贴合临床，进一步厚植了新入职护士的质量意识、责任意识与服务情怀。参训护士一致表示，将以此次培训为新起点，勤学修业、务实笃行，以昂扬饱满的热情投身临床一线，在守护生命的征途中书写青春华章。