为持续深化医院文化建设，培育职工医学人文素养，筑牢医务人员医德医风工作根基，以高质量文化建设引领高质量中层干部管理水平，助推医院改革“三三二”发展举措落地落实。10月29日下午，我院在学术报告厅举办干部培训班暨“医学人文与医德医风”专题讲座。培训班特邀西安交通大学中国医院发展改革研究院副院长和新颖进行授课。院领导班子成员、党支部书记、全院中干、护士长共100余人参会。会议由院党委书记李斌主持。

和新颖教授以“和”开讲，与大家一同探寻这古老而又充满生命力的智慧，在历史的长河中溯源，于时代的浪潮里展望，感受“和”所蕴含的磅礴力量，援引星云大师“三好”“四给”“五和”，用温暖而深刻的语言打开了大家对“幸福医者”的思考。她提出，医者的幸福源于内心的平和与对职业的敬畏，而这份幸福的传递，正是构建和谐医患关系的基石。随后，她以《做德技双馨的人文医者》为主题，围绕医者职业道德和医学人文关怀两大方面进行了全面细致的讲授。她讲到唯有心怀对生命的敬畏，才能在诊疗过程中始终保持严谨的态度与温暖的关怀；细致解读了如何通过耐心沟通，倾听患者内心的担忧与诉求，以共情理解走进患者的精神世界，用细节关怀，让患者切实感受到超越医疗技术层面的温暖。同时，她结合多年来对医患关系的研究与工作实践，从中国传统文化、哲学哲理、换位思考等角度，由浅入深地解读医患关系、医学人文、卫生职业精神、人文关怀等内涵，并通过名人名言、真实生动的事例讲述了医务人员职业精神和人文素养在行医过程中的必要性和重要性。两个多小时的培训会，和新颖教授用精彩的讲述进一步加深了医院广大医务工作者对医务人员职业精神和人文素养的认识，开阔了大家的视野，更新了大家的从医理念，激发了大家的职业自豪感和责任感。

本次干部培训给大家带来了深刻的思想洗礼，令大家深受启发。展望未来，我院将继续坚持“党建引领、文化聚能、人才聚力、改革创新”的发展思路，以干部培训作为重要载体，持续深入且全方位地推进人文建设与医德医风建设，以精细化的管理、多样化的举措，将人文关怀深深烙印在医院发展的每一个环节，使其成为医院发展历程中最鲜明、最亮眼的底色。